Kultura możliwości
W Thule wciąż żywy jest duch przedsiębiorczości założyciela firmy Erika Thulin. Przesłanie jest proste: delegowanie obowiązków poprzez całkowitą otwartości komunikację oraz pełna świadomość kosztów tak, jakby pracownik prowadził własny biznes. Realne uprawnienia i duża swoboda w działaniu motywują pracowników do osiąganiu sukcesów i rozwijania własnych karier zawodowych. Nie mamy też przekonania do wielkich, scentralizowanych organizacji, a jedną z podstawowych zasad, jakimi się kierujemy jest bliski kontakt pracowników zarówno z rynkiem jak i produkcją. Stanowimy zwarty kolektyw ludzi ufających sobie nawzajem i wierzących sens swojej pracy. Grupą Thule zarządza niewielka centrala w Malmö w Szwecji, w której pracuje około 17 osób. Pracujemy w obrębie pięciu operacyjnych stref biznesowych w Szwecji, Holandii i Stanach Zjednoczonych. Produkcję prowadzimy w 30 strategicznych jednostkach produkcyjnych na trzech kontynentach, a sprzedaż prowadzimy przy pomocy własnych zespołów sprzedażowych lub we współpracy z dystrybutorami na wszystkich rynkach na całym świecie. Mądre rozwiązania, aktywny tryb życia i dzielenie pasji zawsze wyróżniały pracowników firmy Thule. To kim jesteśmy sprawia, że oferujemy klientom najlepsze produkty. Jeżeli masz podobne zdanie, dołącz do nas już dziś.
Dlaczego warto pracować w Thule?
Thule to firma, w której ludzie lubiący wyzwania, zmiany i możliwości osiągnięcia sukcesu zawodowego czują się jak w domu. U podstaw naszej działalności leży skandynawska przedsiębiorczość, co oznacza, że rezultat jest ważniejszy niż czas poświęcany procedurom organizacyjnym. Jesteśmy firmą otwartą i komunikatywną, którą powierzamy naszym liderom oferując im ogromną odpowiedzialność finansową i operacyjną, a od wszystkich współpracowników Thule oczekujemy pełnego zaangażowania w osiąganiu celów i założeń. Od liderów oczekujemy prawdziwego przywództwa: radzenia sobie w nietypowych sytuacjach, otwartej i szczerej komunikacji, pasji w codziennej pracy oraz jasnego określania celów i konsekwentnego ich egzekwowania. Nasz Program Zarządzania Efektywnością określa indywidualne ścieżki kariery i na bieżąco je monitoruje. Przez ponad dziesięć ostatnich lat firma Thule rozwijała się bardzo dynamicznie. Ta dynamika dotyczy także struktury kadry pracowniczej, złożonej z osób o niezwykle szerokim zakresie profesji, zróżnicowanych narodowościowo i wiekowo. Praca dla firmy Thule to też coś więcej niż zwykła posada. Nasi współpracownicy prowadzą aktywny tryb życia, jeżdżą na rowerze, na nartach, biegają, wędrują, żeglują i kempingują – nierzadko wespół z kolegami podczas imprez sponsorowanych przez Thule.